Gemini
タレントマネージメントシステム『Gemini』は、多面的な人材に関するデータ分析を行い、社内の人材情報を強力に可視化するデータドリブン型のマネージメントシステムです。人材情報（能力、評価、スキル、経験、資質、ワークバランス）を収集して、これにより精度の高い人材の最適配置、将来のリーダー候補を選抜する後継者計画、プールされた人材集団に対する的確な教育プランニング、そして企業に必要な人材モデルを定義した採用計画に繋げるプロセスを強力に支援します。
商品概要
■拡張性
データベースで管理する人材の情報は容易に拡張が可能です。お客様の運用に合った形で保
有スキル、コンピテンシー、業績評価などの人材を分析する項目を追加し、定義する事がで
きます。データの履歴管理、有効期間管理を行う事も可能です。
■データ連携
データベースで管理する人材情報はファイル取込で一括登録する事ができます。
既存のシステムで管理している人材情報をインポートし、データを有効活用する事ができます。
■日本語／英語対応
各画面は英語での表示に対応しています。
ログイン時に言語（日本語・英語）を選択する事で、選択した言語で画面が表示されます。
商品のポイント
■プロファイルとタレントカルテ
社員の人事属性情報、経歴情報、スキル情報などの「プロファイル情報」や、過去の候補ポジション、退職のリスクなどを示す人材フラグ情報を網羅した「タレントカルテ情報」を一画面で把握することができ、今日現在の社員のタレントステータスを強力に可視化します。
■MBO(Management by Objectives ／目標管理制度）
『Gemini』のMBOには、ワークフローエンジンが実装されており、現在運用しているMBOの仕組みそのものを、ワークフローに乗せることができます。申請・承認状況のステータス管理機能や、分析や人材カルテ情報に必要な各種評価結果を取り込む機能を保有しています。
■採用モデリング
継続的に成果をあげているハイパフォーマーの社員に着目し、過去の経験と経歴、保有スキル、コンピテンシー、資質情報などを定義し、その定義に近い人材を更に絞り込み、リストアップされた人材を横並びにして「共通項目」を洗い出します。そしてその共通項目を人材採用モデルと定義をし、採用計画に繋げることができます。
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