商品のポイント

■シンプルな操作性
各種申請は全て「対象の日付をクリック」することから行え、直感的な操作が可能です。代休取得時は元の休日出勤と紐付けることにより、取得状況を一目で確認できます。慶弔休暇の入力補助機能により、社内規定に沿った休暇取得がスムーズに行えます。

■36協定管理
　労使協定で締結している36協定を年度単位で設定することが可能です。特別条項申請管理機能を活用することで、36協定限度時間の延長回数や延長者をリアルタイムに把握でき、特別条項申請時の上長へのメール配信も可能です。

■充実したサポート体制
　サポートメンバーはTimesの開発者であり、勤怠管理にも精通しているため一時受付無しのダイレクトな対応が可能です。お客様の細やかなデータ抽出要望に対応しています。法令変更や規定変更に伴う設定変更には、通常のサポートサービス内で対応しています。

■バイリンガル対応
　日本語と英語の表示に標準で対応しており、システムログイン時にプルダウンメニューから言語選択が行えます。英語以外でも言語ファイルを設定することにより世界各国の言語に対応することが可能です。

■各種マスタの履歴管理に対応
　組織変更や部署異動の履歴管理が行えるため、システムを滞らせることなく運用することができます。事前に異動する先の組織を登録しておくことで異動日当日の作業は軽減されます。異動登録が事後となる場合には、従業員自身に承認者を選択させることで、適切な運用を実現できます。

■工数管理機能
　勤怠情報に加え、プロジェクトや作業などの工数を登録・管理する機能を標準でご提供しています。これにより、社員の労働時間と作業工数時間の正確な時間を把握することが可能です。

■打刻機能
　Web打刻やFeliCa等のICカード機器との連携によるICカード打刻、静脈認証打刻、携帯電話からの打刻にも標準で対応しています。

■メール配信機能
　従業員の申請時に承認者にメールを配信、月の締め処理時に承認を行っていない上長に一斉メールを配信したりなど、メール配信機能を充実。

プランと料金

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