多様な働き方とは働く‘時間’や‘場所‘や‘仕事量‘を働く側が選択できること。｢通禁オフィス｣ は、そうした働き方改革を確実に実現するための条件をシステム化した仕事場サービスです。これは、ビルの一角を借りて仕事をするのと同じ感覚です。クラウド上にあるオフィスで例外なくその上で仕事をする仕事場です。働き方改革というと、何かと働く側の待遇改善が話題ですが、経営者にとっては、“本当に生産性は上げられるのか”、“情報の安全は確保できるのか”といった課題解決が先決です。そうした経営者の課題を14の経営者目線ルールをシステム化して実現したのが「通禁オフィス」です。自由な働き方で、高い生産性が上げられる仕事場とするために、約5年間の開発と試験運用を重ねてきました。多くの方が自分らしい働き方ができるようにサービスを提供して参ります。

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